V jednom ze svým minulých článků jsem se věnovala podnikání při nástupu na mateřskou dovolenou (PPM) a povinností s tím spojených. Nyní se pojďme podívat, jak je to s podnikáním při přechodu na rodičovskou dovolenou.
Co je to rodičovská dovolená?
Rodičovská dovolená ve většině případů navazuje na peněžitou pomoc v mateřství. Jelikož tedy PPM trvá v případě jednoho dítěte 27 týdnů, na rodičovskou dovolenou nastoupí rodič cca v 5 měsíci věku dítěte. V souvislosti s rodičovskou dovolenou má rodič nárok na rodičovský příspěvek. Tady občas nastává kámen úrazu, protože ačkoliv spolu tyto pojmy souvisí, tak představují zcela něco jiného.
Rodičovský příspěvek vs. rodičovská dovolená
Rodičovský příspěvek je dávka vyplácená příslušným úřadem práce. Na jedno dítě činí 350 000 Kč (na vícerčata pak 520 000 Kč) – platí od 1. 1. 2024 a vyplácí se v měsíčních intervalech. Rodič si většinou může zvolit délku a tedy i výši částky výplaty. Příspěvek lze pobírat minimálně 6 měsíců, maximálně do 3. narozenin dítěte (platí pro děti narozené od 1. 1. 2024, u dříve narozených dětí je možné rozložit příspěvek až do 4. narozenin dítěte). Není však automatické, že při volbě 6 měsíčního vyplácení příspěvku bude rozhodnuto kladně. Příspěvek je možné vyplatit do maximální výše předchozí PPM, která by v případě 6 měsíčního vyplácení musela být alespoň 50 000 Kč. Pokud rodič neměl nárok na PPM (např. OSVČ, která si neplatila nemocenské pojištění), může si zvolit výplatu rodičovského příspěvku v maximální výši 13 000 Kč.
Rodičovský příspěvek může pobírat jak matka, tak i otec (musí zde být splněna podmínka péče o dítě). Příspěvek lze pobírat vždy jen na to nejmladší dítě v rodině. Nevyčerpaný rodičovský příspěvek na starší dítě se na žádost rodiče vyplácí.
Rodičovská dovolená je označení pro pracovní volno, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci. Délku si volí zaměstnanec a nejvýše může zvolit do věku 3 let dítěte. Následně může požádat o prodloužení do věku 4 let dítěte, zde mu však zaměstnavatel nemusí umožnit návrat na stejnou pracovní pozici.
Zaměstnanec tedy klidně může být na rodičovské dovolené, ale nemusí po celou dobu pobírat rodičovský příspěvek a nebo naopak může pobírat rodičovský příspěvek i poté, co se rozhodne vrátit se zpět do zaměstnání.
Podnikání při rodičovské dovolené
Jak už vyplývá z výše uvedeného, pokud byl rodič před nástupem na PPM či rodičovskou dovolenou pouze OSVČ, rodičovská dovolená jako taková se jej netýká – má pouze nárok na rodičovský příspěvek. Je jen na něm, kdy se rozhodne opět začít podnikat, výše výdělku zde není nijak omezena. Dokonce je možné si při pobírání příspěvku najít nové zaměstnání či brigádu.
Platba záloh při podnikání na rodičovské dovolené
Dobrou zprávou je, že podnikání na RD je automaticky považováno za činnost vedlejší – pojistné v tu chvíli platí zároveň i stát. Zálohy na sociální a zdravotní pojištění se tedy budou vypočítávat pouze podle skutečného výdělku, není potřeba je hradit v minimální výši.
Podnikání s dítětem
Ačkoliv během rodičovské dovolené můžete pracovat téměř neomezeně, nabízí se otázka, jak to všechno zvládnout i s dítětem. Samozřejmě může být dítě celý den s vámi, ale pokud to není řešení, je možné zvolit si možnost jeho hlídání. Aby však nedošlo k odebrání rodičovského příspěvku, je potřeba splnit dané podmínky. Ty jsou následující:
-
- péče zajištěna chůvou či jinou dospělou osobou (např. prarodiči) – pro děti jakéhokoliv věku bez omezení času.
-
- péče zajištěna jeslemi nebo jiným předškolním zařízením – maximálně do výše 92 hodin za měsíc pro děti do 2 let.
-
- jesle či mateřská školka pro děti od 2 let bez omezení.
Závěrem
Podnikání na rodičovské dovolené se ve většině případů vyplatí. Jednak máte příjem částečně vyřešen pobíráním rodičovského příspěvku a také se vás nejspíš nebude týkat platba záloh v minimální výši. Při dodržení podmínky hlídání dítěte si můžete vydělat bez omezení. Zároveň můžete využít i variability rodičovského příspěvku a přizpůsobovat si jej podle vlastních preferencí.
Pokud byste chtěli probrat svou konkrétní situaci, neváhejte mě kontaktovat.
Martina Todorović
Poradenství v oblasti podnikatelské administrativy. Aby tě už nic nebrzdilo v tvém rozletu!